Fon değişimi veya plan değişimi vergi doğurur mu?

Hayır. Fonlar arasında geçişte stopaj uygulanmaz; vergilendirme yalnızca sistemden çıkış anındaki getiri üzerinden yapılır.

Fon veya şirket değişikliği sıklığı nedir?

Fon dağılımı: yılda 12 kez, plan değişimi: yılda 4 kez yapılabilir. Şirket değişimi (aktarım) ve bekleme şartları sözleşme ve mevzuata göre ayrıca değerlendirilir.

Dünyayı Sigortalıyoruz…

BES (Bireysel Emeklilik Sigortası)

Q: Devlet katkısının yıllık üst sınırı nedir?

Devlet katkısı, ödenen katkı paylarının %30’u kadar; ancak yıllık brüt asgari ücret tutarı baz alınarak sınırlıdır. 2025 için katkı payı toplamı 312.066 TL’ye kadar devlet katkısı alınabilir; bunun %30’u yani 93.619,8 TL azami katkıdır. Aşan ödemeler ertesi yıl limitine devreder.

Q: Devlet katkısına ne zaman hak kazanırım (hak ediş)?

Sistemde 3 yıl kalan %15’ine, 6 yıl kalan %35’ine, 10 yıl kalan %60’ına; emeklilik, vefat veya maluliyet halinde %100’üne hak kazanır.

Q: Fon dağılımını yılda kaç kez değiştirebilirim?

Birikimlerinizin fon dağılımını yılda en fazla 12 kez değiştirebilirsiniz. Bir değişimde en fazla 20 fon seçilebilir.

Q: Emeklilik planını yılda kaç kez değiştirebilirim?

Emeklilik planı değişikliği hakkı yılda 4 kez ile sınırlıdır. Bu bilgi, emeklilik şirketlerinin bilgilendirme dokümanlarında yer alır.

Q: Emeklilik şartları nelerdir?

BES’te emeklilik için en az 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekir.

Q: Sistemden ayrılırsam vergileme (stopaj) nasıl olur?

Getiri üzerinden tevkifat uygulanır: 10 yıldan önce %15, 10 yıl dolu fakat 56 yaştan önce %10, emeklilik, vefat veya maluliyet halinde %5 stopaj yapılır.

Q: Kesintiler (giriş aidatı vb.) nasıl işler?

Emeklilik hakkı, vefat veya maluliyet gibi zorunlu nedenlerle ayrılmada ertelenmiş giriş aidatı uygulanmaz. Diğer kesintiler planınıza ve şirkete göre değişebilir.

Q: Otomatik Katılım (OKS) ile gönüllü BES’in farkı nedir?

OKS’de 2 aylık cayma hakkı vardır. Caymaz ve sistemde kalırsanız 1.000 TL başlangıç devlet katkısı ve en az 10 yıllık gelir sigortası tercihine %5 ilave katkı imkânı bulunur. Gönüllü BES’te bu özel teşvikler yoktur. Her iki sistemde de %30 devlet katkısı geçerlidir.

Q: Devlet katkısı yıllık üst sınırı aşan ödemelerde kaybolur mu?

Hayır. Aşan kısım takip eden yıllarda devlet katkısı almaya devam edebilir; yıllık limitler çerçevesinde değerlendirilir.

Geleceğinizi güvence altına almak için düzenli birikim yapın, devlet katkısı avantajından yararlanın.
BES ile hem tasarruf edin hem de emeklilik döneminde ek gelir oluşturun.
2026 yılı bireysel emeklilik fon seçeneklerini inceleyerek yatırım hedeflerinize uygun planı belirleyin.
Finansal istikrarınızı güçlendiren, uzun vadeli birikim çözümleriyle geleceğinize yatırım yapın.

Bu bilgiler sana özel teklif hazırlayabilmemiz için gereklidir.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin aktif çalışma döneminde düzenli birikim yaparak emeklilik yıllarında ek gelir elde etmesini sağlayan, devlet destekli bir tasarruf sistemidir. Katılımcılar belirledikleri katkı paylarını düzenli olarak yatırır ve profesyonel fon yöneticileri bu birikimleri finansal piyasalarda değerlendirir. Devlet, yatırılan katkı payının %30’u oranında ek katkı sunarak bireylerin tasarruflarını güçlendirir. Böylece birikimler daha hızlı büyür; katılımcı, emeklilik döneminde mali açıdan daha güvenli bir geleceğe ulaşır.

Neden BES’e Katılmalısınız?

Ek Gelir İçin

Emeklilik döneminizde maaşınıza ek bir gelir kaynağı oluşturabilirsiniz. Böylece yaşam standartlarınızı korursunuz.

Devlet Katkısından Yararlanmak İçin

Yatırdığınız her 100 TL için devlet 30 TL katkı sağlar. Bu sayede, birikiminiz daha hızlı büyür ve geleceğe daha sağlam adımlarla ilerlersiniz.

Finansal Güvence İçin

Uzun vadeli ve düzenli tasarruf, gelecekte güçlü bir mali güvence sağlar. Ayrıca, beklenmedik durumlarda sizi maddi açıdan korur.

Tasarruf Disiplini İçin

BES, düzenli katkı payı ödeyerek birikim alışkanlığı kazanmanızı sağlar. Böylece, harcamalarınızı planlı biçimde yönetirsiniz. Unutmayın: BES yalnızca bir yatırım aracı değildir; aynı zamanda emeklilik döneminiz için sürdürülebilir bir gelir güvencesidir.

Bireysel Emeklilik Sisteminin İşleyişi

Katılımcı aylık veya yıllık katkı payını belirler ve ödemeye başlar.
Profesyonel fon yöneticileri, bu katkı paylarını farklı yatırım fonlarında değerlendirir.
Devlet katkısı, yatırılan tutarın %30’u oranında hesaplanır ve doğrudan katılımcının hesabına yansır.
Katılımcı, istediği zaman fon dağılımını değiştirebilir, katkı payını artırabilir, azaltabilir veya ödemeye ara verebilir.
Emeklilik hakkı kazandığında (10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak koşuluyla), birikimiyle birlikte devlet katkısını da alır.

Dolayısıyla, BES hem esnek hem de tamamen katılımcı kontrolündedir.

Kimler İçin Uygundur?

Çalışanlar: Emeklilikte maaşına ek gelir sağlamak isteyen herkes.
Serbest Meslek Sahipleri: Kendi emekliliğini güvence altına almak isteyen bireyler.
Gençler: Küçük katkılarla uzun vadede büyük birikimler oluşturmak isteyenler.

Kısacası, BES her yaştan birey için uygundur. Özellikle erken yaşta katılım, birikimlerin daha uzun süre değer kazanmasına olanak tanır.

Bireysel Emeklilik Sisteminin Avantajları

%30 Devlet Katkısı: Devlet, katkı payınızın %30’u kadar ek katkı sunar.
Profesyonel Fon Yönetimi: Uzman portföy yöneticileri, birikimlerinizi en uygun yatırım araçlarında değerlendirir.
Esneklik: Katkı payınızı istediğiniz zaman değiştirebilir, fon tercihlerinizi güncelleyebilirsiniz.
Vergi Avantajı: Emeklilikte birikiminizi toplu aldığınızda stopaj indirimi avantajından yararlanabilirsiniz.
Finansal Güvence: Emeklilik döneminde yaşam standardınızı korumanıza yardımcı olur.

Ayrıca, BES uzun vadeli planlama alışkanlığı kazandırarak finansal disiplini destekler.

Sonuç

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), geleceğinizi bugünden planlamanızı sağlayan ve devlet katkısıyla desteklenen güçlü bir tasarruf modelidir. Düzenli ödemeleriniz, profesyonel fon yönetimi ve devlet katkısı birleşerek sizi emeklilikte finansal özgürlüğe taşır.

👉 Size en uygun BES planı hakkında bilgi almak için hemen bizimle iletişime geçin.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Devlet katkısının yıllık üst sınırı nedir?

Devlet katkısı, ödenen katkı paylarının %30’u kadar; ancak yıllık brüt asgari ücret tutarı baz alınarak sınırlıdır. 2025 için katkı payı toplamı 312.066 TL’ye kadar devlet katkısı alınabilir; bunun %30’u yani 93.619,8 TL azami katkıdır. Aşan ödemeler “ertesi yıl limiti”ne devreder.

2. Devlet katkısına ne zaman hak kazanırım (hak ediş)?

Sistemde 3 yıl kalan %15’ine, 6 yıl kalan %35’ine, 10 yıl kalan %60’ına; emeklilik/vefat/maluliyet halinde %100’üne hak kazanır.

3. Fon dağılımını yılda kaç kez değiştirebilirim?

Birikimlerinizin fon dağılımını yılda en fazla 12 kez değiştirebilirsiniz. Bir değişimde en fazla 20 fon seçilebilir.

4. Emeklilik planını yılda kaç kez değiştirebilirim?

Uygulamada plan değişikliği hakkı yılda 4 kez ile sınırlıdır (şirketlerin bilgilendirme dokümanlarında bu şekilde yer alır).

5. Emeklilik şartları neler?

BES’te emeklilik için en az 10 yıl sistemde kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekir.

6. Sistemden ayrılırsam vergileme (stopaj) nasıl olur?

Getiri üzerinden tevkifat uygulanır: 10 yıldan önce %15, 10 yıl dolu fakat 56 yaştan önce %10, emeklilik/vefat/maluliyet %5.

7. Kesintiler (giriş aidatı vb.) nasıl işler?

Emeklilik hakkı, vefat, maluliyet gibi zorunlu nedenlerle ayrılmada ertelenmiş giriş aidatı uygulanmaz. Diğer kesintiler planınıza göre değişir.

8. Otomatik Katılım (OKS) ile gönüllü BES’in farkı ne?

OKS’de 2 aylık cayma hakkı vardır; caymaz ve sistemde kalırsanız 1.000 TL başlangıç devlet katkısı ve en az 10 yıllık gelir sigortası tercihine %5 ilave katkı imkânı bulunur. Gönüllü BES’te bu özel teşvikler yoktur. Her iki sistemde de %30 devlet katkısı geçerlidir.

9. Fon değişimi/plan değişimi vergi doğurur mu?

Hayır. Fonlar arasında geçişte stopaj yoktur; vergilendirme yalnızca sistemden çıkış anındaki getiri üzerinden yapılır.

10. Devlet katkısı yıllık üst sınırı aşan ödemelerde kaybolur mu?

Hayır. Aşan kısım takip eden yıllarda devlet katkısı almaya devam edebilir (yıllık limitler çerçevesinde).

11. Fon/şirket değişikliği sıklığı nedir?

Fon dağılımı: 12 kez/yıl; plan değişimi: 4 kez/yıl. Şirket değişimi (aktarım) ve bekleme şartları sözleşme ve mevzuata göre ayrıca değerlendirilir.

12. Katkı payına ara verebilir miyim?

Evet. Katkı payını artırma/azaltma veya ara verme hakkınız var; birikimleriniz seçtiğiniz fonlarda değerlenmeye devam eder. (Genel EGM/şirket bilgilendirmeleri.)